中国好公司！中兴给骨干员工发股票 人均170万

重磅！中兴再创激励新高度：骨干员工获股票期权，人均价值逾百万！

近日，中兴通讯向业界展示了其独特的人才激励策略。据悉，该公司决定对其内部骨干员工实施一项大规模的股票期权激励计划，总价值高达惊人的35亿元！这一举措不仅彰显了中兴对于人才的重视，更展示了其对于激发员工潜能的决心。

中兴通讯此次的激励计划名为“2017年股票期权激励计划”，旨在通过赋予员工股票期权来激发其工作热情和创新精神。在这样的激励下，公司的核心员工们将更有动力为公司的发展贡献力量。据了解，中兴通讯拟向激励对象授予不超过1.5亿份股票期权，这不仅是对员工个人价值的认可，更是对员工未来贡献的期待。

这一激励计划的实施，不仅体现了中兴通讯以人为本的管理理念，更体现了其独特的激励机制。股票期权的授予，让员工与公司的发展紧密相连，共同分享公司成长的果实。这样的举措无疑将大大增强员工的归属感和忠诚度，从而激发员工的创新力和创造力，为公司的发展注入源源不断的活力。

中兴通讯此次激励计划的人性化设计也值得称赞。据了解，股票期权来源于公司向激励对象定向发行，这意味着公司真正从员工的角度出发，充分考虑了员工的利益和需求。这样的设计不仅让员工感受到公司的关怀和尊重，更让员工明白自己的努力和贡献将得到应有的回报。

中兴通讯此次的股票期权激励计划无疑是一次大胆而明智的尝试。它不仅激发了员工的工作热情，更提升了公司的整体竞争力。相信在这样的激励下，中兴的员工们将携手共进，为公司的未来发展创造更加辉煌的业绩！