山阴县人才建站

山阴县：人才建站引领产业繁荣的生动实践

近年来，山阴县紧紧围绕产业发展需求，锐意进取，通过构建特色人才工作站、优化政策体系、深化合作模式等一系列举措，大力推进人才建站工作，成效显著。

一、特色产业人才工作站建设：筑巢引凤，育才兴业

在山阴县，特色产业人才工作站的建立，为各类人才提供了施展才华的舞台。有机旱作农业领军人才工作站、文旅文创人才工作站等纷纷成立，产学研合作紧密，推动产业转型升级。

有机旱作农业领军人才工作站，依托惠牧源农牧专业合作社联合社和山西农业大学等科研机构，致力于提升农业科技含量和产业升级，为有机旱作农业的发展注入强劲动力。文旅文创人才工作站则聚焦文旅康养和长城文化开发，与高校合作培养专业解说、经营人才，助力文旅融合。

二、优化人才发展生态：创业环境、本土人才培育两手抓

山阴县致力于优化创业环境，简化行政审批流程，盘活闲置场地，吸引人才返乡创业。提供财政补贴和创业担保贷款支持，解决创业者的资金难题。在本土人才培育方面，整合培训资源，开展农技“田间课堂”和选派人才赴先进地区学习，年均培训次数超过20次，覆盖各领域人才。

三、合作模式与智力支撑：深化省校合作，柔性引才

山阴县深化省校合作，与多所大学建立长期合作关系，形成“工作站+高校+产业”的合作链条。通过柔性引才机制，引进高层次专家，如省人民医院的戴鹏博士，搭建双向转诊平台和技能培训体系，带动基层医疗水平提升。

四、政策保障与长效激励：财政支持、领导联系服务机制双保障

山阴县对农村实用人才创办的新型经营主体给予财政支持，落实创业担保贷款政策。同时建立领导联系服务专家机制，通过走访慰问、资源倾斜等方式优化人才生态。这些措施为人才的发展提供了强有力的政策保障和长效激励。

山阴县的人才建站工作以产才融合为导向，构建了“建站聚才—政策育才—合作用才—生态留才”的全链条人才发展模式，为县域经济的繁荣发展注入了强劲动力。