因宠物去世，加拿大女子要求带薪休假遭解雇 法院“挺”雇主

魁北克前雇员因爱猫去世带薪休假的败诉

近日，一场围绕爱猫去世引发的雇佣纠纷在加拿大魁北克的一家诊所落下帷幕。该诊所前雇员尚塔尔·迪迈长达三年的诉讼之路以她的败诉告终。此事引发了社会各界的广泛关注。

回溯至2015年6月的一天，迪迈如往常一样准备前往诊所上班，然而却收到了爱猫离世的噩耗。沉浸在巨大悲痛中的她，通过电子邮件向诊所上司表达了自身情况，并请求能够带薪休假一天。但诊所方面仅批准她休假一天且不带薪酬。这一决定让迪迈无法接受，她与诊所的纠纷也因此愈演愈烈。

迪迈认为，她的遭遇构成了“精神损害”和“非法解雇”，遂将诊所告上法庭。此事经西班牙《国家报》报道后引起广泛关注。虽然魁北克法律规定员工在至亲去世后享有带薪休假的权益，但该权益并不适用于宠物死亡的情况。劳动法资深律师马克·布德罗在接受加拿大媒体采访时表示：“尽管我们理解失去宠物的痛苦，但目前法律尚未涵盖此类情况的带薪休假权益。”

布德罗进一步指出，越来越多的员工尝试向就职企业申请类似的带薪休假，但最终决定权仍在企业雇主手中。实际上，在加拿大，已有一些公司为员工失去宠物提供带薪休假的福利。放眼全球，也有不少企业认识到了宠物在员工生活中的重要性，并提供了相应的支持。

据夏威夷大学研究人员的研究显示，高达30%的宠物主人在失去宠物后会经历长达六个月的哀痛期。在这一特殊时期，许多雇主的支持和理解对受影响的员工而言至关重要。尽管迪迈的诉讼未能如愿，但这一事件无疑引发了社会对于员工情感支持与法律法规之间的深入讨论。