五险一金个人与公司缴纳比例(五险一金个人和公

五险一金，是职工与公司的共同投入，构建着每一位劳动者的未来保障。那么，具体缴费比例是怎样的呢？让我们一同揭晓。

养老保险，单位部分缴纳19%，个人则需缴纳8%。想要领取养老保险待遇，必须达到法定退休年龄，并且缴费年限累计满15年或者更长。这相当于为未来的自己存下一笔稳定的养老金。

医疗保险，单位缴纳6%，个人缴纳2%。参加保险后需等待满6个月，才能享受到职工基本医疗保险的待遇。在此期间，也需耐心等待，毕竟健康无价。

工伤保险，是由用人单位来全额承担的。工伤保险费率根据单位所属行业的风险程度，分为0.6%至3.6%共八个档次。社保经办机构会按照单位的特点来核定具体的费率。

生育保险，同样由用人单位缴纳，费率为0.3%。如果男职工参加了生育保险，而妻子没有参保，在生育时他也能享受到一定的生育津贴，这也是对家庭的一种关爱。

失业保险，单位缴纳0.6%，个人缴纳0.4%。失业保险有一个前提条件，必须缴满一年后才能享受。例如，交一年可以领取2个月失业金，交两年则可以领取4个月。但请注意，享受失业金的总时间不得超过24个月。

住房公积金，则是根据企业的实际情况来设定缴费比例的。原则上，最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位和职工个人都会按照职工工资的12%来缴纳住房公积金，共同为未来的居住之梦助力。

五险一金的每一个细节，都是对劳动者未来生活的保障。让我们与雇主携手，共同投入，为未来铺就一条稳健的道路。