中超选帅更务实更看重“性价比”

在转会窗口静默期，中超联赛选帅呈现务实趋势，更看重教练的“性价比”。

高薪主帅难以留住，俱乐部开始转向更具性价比的主教练。回想十年前，中超球队主帅的年薪动辄百万欧元，如今却普遍接受更为合理的薪酬。江苏苏宁队的奥拉罗尤因高额薪水成为财务负担，离队或许成为双方的最佳选择。

当下，克罗地亚籍主教练在中超备受青睐。上港队新帅莱科和北京国安新签主教练比利奇都是克罗地亚籍，他们的务实和高效被俱乐部所看重。韩国主教练也在中超拥有一定市场。本土教练则被视为最具性价比的选择，他们更了解国内球员，适应本土环境。武汉卓尔队的新教练团队堪称本土教练的“顶配”，吸引了众多球迷的目光。

在投资帽和工资帽的双重影响下，中超俱乐部更加务实，开始注重教练的性价比和实际效果。他们更倾向于选择那些能够在有限预算内取得最佳成绩的教练。本土教练的崛起是这一趋势的明显体现。他们不仅对国内球员有深入了解，还能为俱乐部提供长期稳定的战略规划。与此克罗地亚和韩国等外籍教练也因其高效和务实的风格而受到欢迎。这种转变表明，中超俱乐部开始更加注重实效和长远发展。

这一转变对中国足球的发展具有积极意义。本土教练的崛起将促进中国足球的长期发展，培养更多有潜力的本土人才。注重“性价比”的选帅理念也将促使教练们更加注重实效和创新能力，推动中超联赛的整体水平不断提高。在未来几年里，我们有望看到更多本土教练在中超联赛中挑起重担，为中国足球的发展作出更大贡献。这一趋势也反映了中国足球正朝着更加务实和可持续的方向发展。