希拉里：Uber不是一个好模式

新浪科技讯，北京时间7月14日，总统候选人希拉里·克林顿在曼哈顿的新学校发表演讲，了按需经济下的职场保护问题。她以共享租车公司Uber为例，阐述了当前经济模式面临的挑战和困境。

希拉里指出，随着按需经济的兴起，新型的工作方式确实为社会带来了灵活性和创新机遇。它也带来了一系列职场保护的难题。尤其是像Uber这样的公司，它们依赖大量独立合同工来完成日常运营。这些工人虽然享受到了灵活的工作时间，但却失去了长期职业发展的机会。她强调，社会应该尊重每个人的选择，对于那些希望拥有全职职位带来的保障性待遇的工人，应当提供相应的机会。

希拉里对部分雇主剥削合同工人的行为表示强烈不满。她坚决表示要打击那些故意将雇员划分为合同工的企业老板。她认为，公平的薪酬、合理的工作时间和休假权益是每个员工的基本权利，也是美国保持竞争力和经济增长的关键。对此类问题的忽视和轻视，是对工人权益的严重侵犯。

希拉里还批评了美国和华尔街过于注重短期财务回报的做法，特别是科技行业中的“季度资本主义”。她透露，许多公司为了维护短期股价和财务报表的表现，忽视了长期增长资源的投资，如研发、物质资本和人才。这种做法不仅限制了企业的长期发展，也阻碍了社会经济的整体进步。

希拉里并未对如何解决像Uber这样的公司的工作模式问题提出具体解决方案。目前，如何在策略层面制定政策以平衡员工权益与灵活创新仍是当务之急。她呼吁社会各界共同努力，寻找既能保护员工权益又能鼓励创新的平衡点。这需要、企业和社会的共同参与和合作，以实现真正的公平和可持续发展。

希拉里的演讲为我们提供了一个深入按需经济下职场保护问题的机会。在未来的发展过程中，我们必须关注工人的权益和福祉，确保经济进步与社会公正并驾齐驱。（斯眉）