撤职和免职的区别(撤职和免职的区别)

撤职与免职：微妙的差异，明确的界限

在职务调整与行政处分之间，撤职与免职是两个常被提及的概念。它们虽一字之差，却有着明显的区别和深刻的意义。让我们一起深入剖析这两个概念的本质及其间的微妙差异。

免职，这是一个在日常工作中经常遇到的词汇，它代表着正常的职务调整。当任职期限届满、岗位或职务发生调动，或是公务员达到退休年龄时，都可能会涉及到免职。这一过程通常是平稳的，不涉及对公务员的，仅仅是职务上的调整。

而撤职则截然不同，它属于行政处分的一种。当公务员因违法违纪，需要承担纪律责任时，就会受到撤职处分。撤职意味着公务员的职务被收回，通常是因为公务员的行为不符合职务要求，需要对其进行惩戒。

基于上述区别，免职和撤职的处分可以并用。也就是说，在给予公务员免职处理后，仍可以给予其撤职处分。但不能用免职处理来代替撤职处分，因为两者的性质和目的不同。公务员受到撤职处分后，其职务自动免除，无需再办理免职手续，只需由所在单位报任免机关备案。

还有一种情况值得我们注意。有的党员在犯错误受到处理后，党的组织可能会认为其不再适合担任现任职务。对其进行免职是一种正常的干部任免行为，不能将其视为纪律处分。这种情况下，免职是对公务员职务的正常调整，与撤职有着本质的不同。

撤职与免职虽只有一字之差，却存在着明显的区别。理解并区分这两者，对于正确进行职务调整和行政处分具有重要意义。