惠普禁止在办公室中穿T恤 引发员工愤怒

在硅谷，对于许多程序员来说，T恤和卫衣是他们日常工作的标配服装，甚至被视为一种工作福利的象征。这种随意的着装政策，给予了员工极大的自由度，只要他们能够高效地完成工作，穿什么是无关紧要的。

最近惠普企业服务部门却传出消息，他们开始强制实施一项着装规定。据称，该部门的高层担心员工身着休闲装会给来访客户留下不专业的印象。

据科技网站Register报道，惠普现在要求男员工在办公室内不得穿着无领T恤、破洞或掉色牛仔裤、短裤、棒球帽和其他类型的帽子、运动外套，以及凉鞋等露脚鞋子。对于女性员工，则被建议不要穿着短裙、破洞或掉色牛仔裤、低胸长裙、超高的高跟鞋，以及避免佩戴过多的首饰。

尽管从技术和规定的角度来看，这只是一项普通的着装要求，但在硅谷的编程文化中，这个消息引起了广泛的讨论和反响。尤其是在研发部门，此前这样的规定并未得到严格执行，许多程序员在炎热的夏季会选择穿着短衣短裤来上班。

这一消息在社交媒体Twitter上引起了程序员们的热议，大多数反应都是负面的。一名惠普员工表示理解公司着装要求背后的意图，但认为这有些过于刻板。另一名员工则对研发部门需要遵守这种规定感到沮丧。这些员工认为宽松的着装规定是吸引硅谷人才的一个重要因素。

惠普企业服务即将分拆，这一着装规定的变化无疑给这个正在转型中的公司带来了新的挑战。是否应该为了迎合客户的视觉印象而改变员工的着装自由，这是一个值得深入的问题。目前，惠普尚未对此做出回应。（李玮）

硅谷的程序员文化一直以自由、创新为核心，T恤和卫衣成为他们的工作制服，不仅体现了这种文化的精神，也体现了他们对工作的态度：注重实际能力而非表面形式。惠普的这一新规定无疑给这种文化带来了新的冲击。虽然理解公司希望给客户留下专业印象的初衷，但如何在保持专业形象的又不失去员工的自由度和创新精神，这是惠普需要深思的问题。